云顶集团yd12332021年度工作要点

一、指导思想

2021年，学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，在“十四五”规划开局之年，积极开展职业教育改革创新，高质量完成双高建设目标任务，全面促进学校事业稳步发展，认真办好人民满意的高职教育，用实际行动向中国共产党成立100周年献礼。

二、工作要点

（一）坚持社会主义办学方向，加强党对学校工作的全面领导

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神

从胸怀“两个大局”高度持续增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神。贯彻落实《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，进一步巩固深化主题教育成果，加强理论宣讲，建立线上线下学习体系，开展实践研究，指导具体工作，开创学校事业发展新局面。

2.科学谋划“十四五”事业发展规划

对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以国家发展战略和长三角一体化区域经济社会发展需求为导向，以提升中国特色高水平专业内涵、争创中国特色高水平学校为目标，编制具有科学性、前瞻性、可操作性的学校“十四五”事业发展规划，使其成为指导学校未来五年改革与发展的纲领性文件，促进学校规模、结构、质量、效益协调发展。

3.持续加强宣传思想工作

精心筹划庆祝中国共产党成立100周年活动方案，继续做好“四史”学习教育系列活动，加强党史学习教育。用好“学习强国”平台，组织好两级理论学习中心组学习和教职工政治学习，加强台账管理，继续做好二级理论学习中心组的巡学旁听工作。围绕社会主义核心价值观、工匠精神、优秀传统文化、疫情防控等主题办好“云顶集团yd1233大讲堂”，继续推进众说学习“信仰者”理论宣讲、“思源逐梦”等思政教育品牌建设，促进校园文化活动品牌建设，加强舆论环境建设，提升新闻宣传工作科学化水平，充分发挥学校网站、官方微博、微信、广播、橱窗、LED屏等校内媒体的作用，形成优势互补、传统与现代相结合的宣传报道格局，开展云顶集团yd12332021年度重要新闻评选，探索研制宣传工作年度考核体系。

4.稳步提升党建质量水平

结合建党100周年专题活动，把2021年作为党建质量年，深化落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，高质量开好民主生活会和专题组织生活会，抓实支部主题党日，强化党员干部党性锻炼。深入实施基层党支部建设“提质增效”三年行动计划，进一步加强党支部规范化建设，积极培育和遴选特色党支部，积极打造党建品牌。策应长三角区域一体化战略，构建“环太湖”校企党建联盟。加强“互联网+党建”理念创新、方法创新，提升党建影响力。用好党员信息管理系统，提升基层党组织党建工作科学化、制度化、规范化和信息化水平。

5.坚决推进全面从严治党

要认真履行全面从严治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制，完善《党风廉政建设责任制检查考核细则》，发挥校内全面从严治党履责记实平台的作用，实施常态化检查考核。以建设廉洁云顶集团yd1233为目标，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动学校纪检监察工作高质量发展。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例等制度，力戒形式主义、官僚主义，建立健全长效机制，切实减轻基层负担。持续做好市委巡察问题整改工作，深化巩固巡察整改阶段性成果。用好“三项机制”，激励提升广大党员干部担当作为、干事创业的精气神，涵养良好政治生态。要将廉洁文化建设融入思政工作之中，实施“廉风洁雨”文化品牌建设方案，创建市级廉洁文化教育示范点。

6. 充分发挥统群工作凝聚力

积极推进大统战工作格局，建设党外知识分子联谊会，重视党外代表人士队伍建设，创新对党外人士参政议政工作机制，提升统战工作的实效。不断深入增强基层工会、妇联组织凝聚力战斗力，开展“最美劳动者”“优秀女教师”等先进典型评选宣讲活动；关爱教职工身心健康，完善教职工业余文体活动俱乐部建设，组织优秀 “教工之家”等评比等活动；加强退协工作，进一步发挥关工委的育人作用。提升共青团组织的引领力、组织力、服务力，助推苏工青年德技并修，开展三级“信仰公开课”，实施文化素养“向阳计划”，开展“百年华诞·青春献礼”系列主题宣传教育活动，全面推行“团支部工作成绩单”制度和团支部书记能力提升工程，培育大学生创新精神，对接“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等创新项目活动。

（二）强化责任落实，维护校园安全稳定

7.牢牢掌握意识形态工作领导权

继续落实意识形态工作分析研判和情况报告制度，加强课程教材意识形态把关，加强对学校的检查，继续加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等各类阵地的预审监督和检查管理，用好网络舆情软件，重点做好网络意识形态工作，维护网络安全。加强落实《云顶集团yd1233课程思政实施方案》，依托苏州市“新时代在苏高校思想政治工作助推提升计划”6个项目的建设工作深入推进专业课程思政与思政课程“三进”工程，实现全校各专业的知识传授与价值观教育同频共振。继续提升专职思政课教师和辅导员素质能力，完善人员队伍配置。

8.全力维护校园安全稳定

坚持安全底线狠抓责任落实，全面提高维护校园安全稳定的责任意识，进一步提升校园安全工作队伍履职尽责的能力。修订、完善学校安全保卫规章制度及校园重大活动等的应急处置预案，完善安防监控中心制度建设和物业、维保单位的考核制度建设。加强安全风险隐患排查整改，做好消防设施、安防设施改造提升工作。完善教学实训室和实训基地安全管理体制机制建设，全面实施实训室安全准入制度，加强安全设施及个人防护配置与保障体系建设。进一步加强师生安全教育，持续开展国家安全、消防安全、交通安全等安全专题教育，提高师生安全防范意识和安全维护能力。

9.认真抓好公共卫生管理和常态化疫情防控工作

根据国家、省市部署进一步落实好常态化疫情防控各项措施，完善疫情防控指南和防控管理制度，落实疫情防控责任人、适量储备防护物资、争取属地医疗卫生力量指导支持、做好隔离场所和转运安排准备，落实师生员工个人自我防护责任。进一步完善学校公共卫生管理机构及相关工作预案，加大公共卫生宣传教育和人员培训力度，深入开展新时代校园爱国卫生运动，加强学校传染病防控工作，完成艾滋病快速检测盒进校园项目。加强食堂等生活服务单位食品卫生安全的监督管理。

(三) 坚持德技并修，落实立德树人根本任务

10. 坚持三全育人、五育并举，促进学生全面成长

立足新时代，把核心价值引领、促进学生成长作为学校一切工作的出发点，制定学校“三全育人”实施方案。统筹联动学校各单位和师生员工，调动课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能和资源，构建一体化育人工作和考核体系。开展“开学第一课”“辅导员开讲吧”“四史”宣教等学生思想政治教育品牌活动，依托“易班”平台开展云上思政教育活动，建立思政教育资源库；加强学风建设工作，培育优良学风班风，推行“匠心匠行”劳动实践服务岗，健全德技并修、工学结合的育人机制；加强文明宿舍和红色革命、传统文化宿舍阵地建设；选树励志成才榜样典型，加强发展型资助育人研究，培育资助育人创新项目；开展各类心理健康团辅及活动，培育学生朋辈队伍；开展体育课程改革，提升学生体质健康水平。

11. 加强专业建设和三教改革，提升人才培养质量

认真落实“双高”专业建设年度任务，加强专业建设，优化专业结构，优化专业群课程体系建设与管理，加强国家教学资源库和各级精品在线开放课程建设。加强教学制度建设，建立健全专业建设委员会和教材建设与管理委员会。推进落实学校课程思政实施方案，让创新创业教育、劳动教育、勤俭节约教育走进人才培养方案。在高水平专业群中开展高素质、创新型、复合型人才培养工程，推进现代学徒制试点工作，落实1+X证书制度试点项目嵌入专业人才培养方案，做好与学分银行对接。全面推进落实“三教”改革，实施教师教学能力提升工程，培育教师教学创新团队，加强校教材建设的管理工作，推进教法的研究与改革。开展校级教学成果奖遴选，培育高水平教学成果奖。

（四）围绕国家战略，大力服务经济社会发展

12.深化产教融合、校企合作，提升社会服务水平

筹备召开学校理事会暨“苏州智能制造职教集团”2021年会，积极融入苏州智能化改造和数字化转型行动计划。深化企业学院育人的“苏工”范式和专业国际化“一系院一品牌一特色”的创新实践，打造第二批校优秀专业企业学院。积极参与江苏高职“一带一路”合作联盟项目，适时开展第二届南非班留学生项目。加强继续教育和社会培训，建立企业教学工作站和社会考试服务平台，扎实推进社会服务，积极开展国培、省培项目，全面推动各系院开展社会培训。积极推进“专转本”培训项目，服务学生学历提升。成立学校东太湖智库，开展政校企合作服务，推动社科研究成果走向社会。

13.推进协同创新，促进科技成果转化。

服务苏州地方产业发展，提升学校科研成果转化和产学研服务水平，科研成果转化实现突破。改革科研体制机制，建立科学合理的评价体系，下放科研管理的权限，激励促进科研成果转化。聚焦苏州地区先导产业发展方向，主动对接上海，加大与同济大学、复旦大学、苏州大学等高校交流合作，组建跨学校、跨区域、跨专业的高质量科技创新团队，实施青年教师科研创新提升计划。与企业共建智能制造科技研发平台，加强产学研协同研发创新和产业重大关键技术、共性技术攻关，为中小企业提供技术创新服务。建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，完善学术规范与评价制度。加强学术道德建设，完善学术成果公示、经费使用公开、责任追究等各种公开公示制度，增强项目申报、奖励评审、科研考核审查力度。

14．高质量做好招生、就业工作

调研地方生物制药产业的发展需求，适时申报相关新专业。服务现代职教体系建设，加强与本科学校合作，增加“3+2”“4+0”现代职教体系高职本科联合培养项目，培育本科招生试点项目。制定学校2021年招生章程，做好2021年度各阶段招生宣传、录取和服务工作，做好面向社招人员的招生工作。加强就业指导和帮扶工作，完善就业指导课程内容，加强职业文化教育，提升职业规划教育的引领作用，及时掌握就业政策和学生动态，提前做好就业工作预案，对建档立卡贫困家庭毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等进行分类指导和动态管理，实行“一人一策”，促进毕业生更加充分更高质量就业。

（五）完善治理体系，夯实学校事业发展基础

15.坚持依法治校，不断提升科学治理水平

坚决执行党委领导下的校长负责制，加强落实民主集中制，严格落实党委会会议议事制度、院长办公会议议事制度和“三重一大”集体决策规定。加强以学校章程为核心的制度建设，进一步完善制度体系。筹备召开教代会、工代会，建立健全二级教代会制度，充分发挥教职工代表和工会代表参与学校民主管理和民主监督的作用。加强校务公开制度化、规范化建设，引导组织党员干部和广大教职工积极参与依法治校、依法治教各项工作。加强干部队伍梯队建设，加大年轻干部培养，优化干部队伍结构。探索建立导向鲜明、分类评价、操作规范、激励有力的二级单位综合考核机制，完善干部考核评价机制，建立健全二级院（系）领导班子和中层干部年度考核实施办法。探索学校内部管理体制改革，做好第四轮岗位聘任工作。

16.完善师德师风建设，培育优秀师资队伍

不断加强师德师风建设，出台《师德师风建设实施意见》，建立学校师德师风年度测评制度。全面实施人才强校战略，研制《人才强校工作实施意见》，完善高级人才聘用管理制度。开展“苏工大师”高级人才遴选工作，继续做好高层次、高技能和紧缺性专业的人才招聘工作。不断深化人事制度改革，完成奖励性绩效考核制度修订工作，建立以业绩贡献和能力水平为导向、以目标管理和目标考核为重点的绩效工资动态调整机制。完善教职工日常管理的各类规定，规范教职工聘期管理和考核。研制“双师型”教师队伍建设方案，建立专任教师能力提升档案制度。优化人事服务效能，推进学校人事管理网络化，完善人事管理服务线上操作、线下服务的新模式。

17.完善经费管理，提高资产利用效率

加强预算管理和资金执行控制，启用“新视野预算管理系统”，全面实现财务预算编制、预算执行、账务管理等财务日常管理全流程信息化，加强内控管理。做好市立专项绩效考核工作，努力完成市立专项资金执行进度以及绩效目标。进一步提升学校资产管理、水电管理、食堂管理、采购管理的信息化水平，全面启动资产清查，做到账物相符。力争打通政策瓶颈，激发各单位创收积极性，提升学校资金资产的“造血”能力。严格执行财务公开制度，做好财务年度审计，完成华美电子机械厂的注销工作。

18.改善办学条件，促进美好校园建设