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2022年度工作要点
2022年是学校“十四五”事业发展规划全面实施之年，各项工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神以及全国教育大会精神，落实省委、市委“争当表率、争做示范、走在前列”“展现‘强富美高’新图景的社会主义现代化强市”部署要求，加强党对学校工作的全面领导，以立德树人为根本任务，围绕建设应用型职业技术大学的奋进目标，深入推进内涵发展、质量提升、品牌打造，增强办学效益和社会服务能力，继续推动学校高水平建设、高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。围绕迎接党的二十大会议召开，继续深入开展党史学习教育，扎实做好学校发展改革稳定各项工作，营造良好氛围。把新思想的学习贯彻和党的十九届六中全会、省第十四次党代会、市第十三次党代会精神贯通起来，同学习“四史”相结合，同高水平高质量办学育人的具体实践联系起来，深化学习成果运用。实施“引领行动计划”，聚焦职业教育现代化改革若干课题，建立学习体系、加强实践研究，把“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在做好立德树人工作的实效上。筹备召开学校第三次党代会，加强党对学校工作的全面领导，为学校今后的发展指明方向、描绘蓝图。开展好党委理论学习中心组学习和党委会第一议题学习，统筹开展各级各类学习教育、研讨活动，加强理论学习的巡学旁听工作。
2.持续加强宣传思想工作。用好新思想学习宣讲联合会的平台，并将宣讲活动融入到社区、企业、相关学校共建活动中。继续打造优秀思想政治和校园文化传播品牌，亮化众说学习“信仰者”理论宣讲、“思源逐梦”思政教育品牌，办好“云顶集团yd1233大讲堂”“苏工微学堂”， 培育“向阳而生”思政工作精品项目。深入开展新时代爱国主义教育以及道德模范、最美人物、身边好人等先进典型学习宣传教育活动。拓展宣传工作新思路，充分发挥校内外媒体作用，加强重大成果和创新工作的宣传报道，讲好苏工故事，提升学校的社会影响力和美誉度。按照“四力要求”打造宣传思想文化工作队伍，做好教师宣传思想队伍、学生宣传队伍的培训。加强文明校园创建工作，加强校园文化氛围营造。
3.严格落实意识形态和安全稳定工作。压实意识形态工作责任制，落实“一岗双责”，构筑安全防护网络。加强对意识形态工作的专题研究学习和分析研判，健全相关制度。加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的预报审核和跟听监督，加强课程、教材的意识形态把关，加强橱窗展板、横幅标语等管理，强化防渗透、反邪教、防恐工作，坚决维护学校政治安全。加强网络舆论阵地建设，强化网络安全监管工作，重点保障基础信息网络和重要信息系统安全，强化信息安全监测预警与应急处置能力，确保校园网络的安全。组织开展敏感期及节假日安全检查，加强干部师生保密教育培训，提高防范意识。
4.稳步提升党建工作质量水平。修订落实系（院）党总支会议议事制度和党政联席会议议事制度，研制基层党建目标管理考核体系，突出党建工作过程考核，充分发挥党组织在“双高”建设等中心工作中的战斗堡垒作用。深化落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，抓实支部主题党日，开展好民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作。加强基层组织建设和书记队伍建设，选优配强支部书记，强化支部书记和党务工作者培训力度。严格规范党员发展程序，统筹入党前和入党后教育，进一步提高党校课程质量，创新教育方式。推进“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化。
5.认真履行全面从严治党责任。围绕建设廉洁云顶集团yd1233目标，认真履行全面从严治党主体责任，全面落实《党风廉政建设责任制检查考核细则》，提升校级“履责记实”平台的运行质量，力促“两个责任”落地生根。精准开展监督执纪问责“四种形态”工作，推进学校特色监督体系构建。结合师德师风教育、学生思政教育等完善“不敢腐不能腐不想腐”的制度机制，做到廉洁教育延伸到每一位教师、学生。开展实验实训室建设等专项督查，探索开展内部巡察，推动党委重大决策部署落实见效。持续加强“廉风洁雨”品牌建设，营造风清气正的校园氛围。持续做好市委巡察问题整改工作，深化巩固巡察整改阶段性成果。
6.充分发挥统群工作凝聚力。发挥统战凝心聚力作用，支持民主党派开展各项活动，畅通建言献策渠道。坚持党建引领，不断增强工、青、妇组织凝聚力战斗力。做好新一届工会和教代会的换届工作，推进二级分工会和教代会建设，加强工会干部队伍培养。开展第三届“最美劳动者”等评选活动，建立“我为教职工办实事”长效机制，以俱乐部为载体丰富校园文化活动。多形式开展青年学党史、学团史主题活动，组织建团一百周年、喜迎党的二十大系列主题教育活动，深化“第二课堂成绩单”“共青团干部队伍建设”等项目建设改革。在全校女性师生中开展“强国复兴，有我巾帼”系列活动。关心关爱离退休人员，做好关工委优质化建设创建工作。切实开展校友会工作，发挥优秀校友榜样引领作用。
7.全力筑牢校园安全底线。加强校园安全工作组织领导和机制建设，压实安全责任。聚焦校园安全重点领域，完善安全管理长效机制，深入排查和整治安全风险隐患，做好消防设施、安防设施、燃气设施、供电设施、供气设施等基础设施设备的维护、改造、提升工作。强化学校治安管理防控，加强“三防”建设，建设平安校园。持续开展安全宣传教育，完善应急处置预案，提高师生安全防范意识和安全维护能力，打造“无诈校园”。加强实训室安全管理，严格实行实训室安全准入制度，制度化开展实训室安全教育工作，多部门定期联合开展实训室安全检查工作。
8.抓好常态化疫情防控和公共卫生管理。毫不放松抓好疫情防控，做好疫情防控常态化管理，压实“四方责任”，落实“四早”要求。不断完善防控管理制度和各类预案，健全疫情应急处置机制，切实做好师生健康管理和校园管控，持续推进疫苗接种和常态化核酸检测。适量储备防护物资，做好隔离场所和转运安排准备，开展有针对性的培训和演练，教育引导师生加强自我防护，保障生命安全和身体健康。深入开展新时代校园爱国卫生运动，加大公共卫生宣传教育和人员培训力度，加强各类传染病的防控工作，完成艾滋病快速检测盒进校园项目。加强食堂食品卫生安全及其他生活服务平台食品卫生安全的监督管理。加快推进校园控烟工作，积极营造校园无烟环境。
9.深化开展三全育人工作。落实“三全育人”要求，强化全员育人责任，发挥思政理论课主渠道作用，发挥辅导员班主任思想引领作用，丰富“十大育人”体系的实施内容、载体、路径和方法。推进学生工作品牌创建工作，推进“党建进宿舍”“匠心匠行”等项目，深化实施红色革命教育、劳动教育、职业教育等。加强朋辈心理健康工作和团辅活动开展，发挥心理咨询中心作用，畅通特殊学生到相关医院的转介通道。加强资助政策宣传力度，积极申报家庭经济困难学生精准资助长效机制改革试点单位。选树辅导员年度人物、优秀班主任，强化辅导员、班主任队伍的建设和培养，增强辅导员、班主任的职业能力。深化体育课程改革，提升学生体质健康水平，举办学院春秋季运动会。开展学生国防教育，组织2021级、2022级学生的军事技能训练。
10.高质量做好招生、创就业、征兵工作。科学编制学校2022年招生计划，做好2022年度各阶段招生宣传、录取和服务工作，探索运用新媒体等平台进行招生宣传。建立“向阳花开”就业圆梦计划常态机制，做好就业服务，完善“一帮一”就业包干帮扶机制，帮助毕业生提高就业成功率。开展职业生涯周活动，分年级开展生涯教育工作，提高学生就业竞争力。完善院系两级就业管理督查机制，出台学校就业工作考核方案。加强大学生创业扶持，争取以优异的成绩通过苏州市校园大学生创业孵化基地绩效考核。组织好大学生征兵工作，创新宣传动员形式，调动学生参军入伍的积极性，进一步完善网上征兵审批小程序。
11.大力推进教学改革和专业建设。强化教学巡视制度，规范教材建设和管理，定期开展教材选用专项检查和意识形态专项排查。强化高水平专业群、教学团队、课程建设、教材建设等教学项目管理，明确建设目标与建设进度，规范经费使用。完成省高水平专业群建设、市品牌专业建设，完成国家教学资源库培育项目建设。全面推进模块化、项目化专业课教学改革，建设15门左右示范课程。力争立项国家职业教育规划教材、省重点教材5本，新编、改编教材正式出版10本左右，从严把控课程教材结项。加强教学总结与成果凝练，培育一批具有苏工特色的教学成果，积极争取国家级教学成果奖，学生毕业设计、技能竞赛、教师教学能力比赛省级以上获奖数量、质量不断提高。完善实训室建设绩效考核机制，做好新实训大楼内部布局安排和实训室搬迁入驻工作。
12.有效提升校企合作、社会服务水平。推进苏州智能制造职业教育集团（联合体）建设，培育校第二批产教融合型企业，推荐申报一批江苏省产教融合型试点企业。支持重点专业（群）引入国际职业资格证书，开发《机械产品数字化设计》等双语教材。建设“机器学习和大数据”“工业物联网”等未来技术技能与人文交流人才国际训练基地，积极参与金砖国家技能大赛。联合兄弟院校和相关合作企业共建郑和学院苏工海外分院（苏工海外培训中心），开展海外企业员工培训。力争开展留学生招收和培养工作。加强继续教育的专业、课程、资源建设，扩大继续教育规模，力争成教学生招生数翻番，推动成人教育“O2O”混合式教学模式。加强社会考试服务平台建设，启动4类技能等级认定工作，提高社会服务水平。
13.全面助推科研创新服务。深化科技评价改革，修订《科研平台管理办法》《科研启动经费管理办法》等制度。完善教学单位科研成果考核管理机制，持续提高科研成果转化率、横向经费到账率、重大项目立项率。遴选校级科技创新团队，实施青年教师科研创新能力提升计划。推进与深度合作企业、科研机构共建重点实验室、工程研究中心、技术创新中心等科技创新平台。助推“智库”建设，优化人文社科研究发展环境。开展国家级教育教学课题申报，推进“双高”专业群内涵建设与教学创新团队建设系统化课题研究工作。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，完善院系两级学术委会会工作机制。增强科研项目审查力度，健全问责机制和责任倒查机制，加强学术道德建设，净化科研生态环境。
14.建好建强干部人才师资队伍。结合高校人员总量、机构管理改革，开展学校第四轮岗位聘任，优化机构设置，加强干部、人才、教师队伍建设。通过人才储备、动态跟踪、搭台压担等方式加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提升干部队伍整体素质。推进年轻干部引进、培养、选拔工作，做好后备干部的储备、管理。开展高层次、高技能人才招聘工作，优化师资队伍结构，思政教师、辅导员按规定比例配备到位。加强专任教师业务培训，开展专业教师专题业务学习，提升教师业务能力。加强教师队伍思想政治教育和师德师风建设，修订完善人事管理制度，规范教职工聘期管理和考核制度，推进“阳光人事”向“智慧人事”的管理升级。
15.切实加强财务资产管理。严格执行财务公开制度，做好财务年度审计工作。推行预算管理和资金执行控制全流程信息化管理，做好系统使用培训、用户体验反馈以及使用教程维护工作，提升项目管理、预算编制、预算执行、账务管理等内部控制与风险管理工作水平。做好市立专项绩效考核工作，努力完成资金执行进度及绩效目标。充分利用政策，打通发展瓶颈，激发各单位创收积极性，提升学校资金资产的“造血”能力。修订《学院维修改造项目管理办法》《学院国有资产管理办法》《学院商业用房管理实施细则》，进一步提升学校资产管理、水电管理、食堂管理、采购管理的信息化水平，全面启动学校资产清查。
16.全面促进美好校园建设。按照校园维修改造计划，完成天枢楼维修改造、天健楼维修改造和宿舍楼墙面维修改造等工程，完成综合实训大楼内部布局装修项目验收，新建学生宿舍项目本年度进入施工阶段。完善智能电表、智能水表网络建设，加强节能信息化数据平台的建设。加强教育宣传，持续推进垃圾分类工作。优化智慧校园网络，完成学校数据中心机房建设，做好学生综合数据分析平台、业务平台建设与升级、软件正版化、第三方网络安全综合服务、学校网络弱电间改造等工作。营造舒适优美、规范合理的图书馆阅读环境，优化藏书质量，提升图书信息资源的服务能力。规范档案管理，提高档案质量，完善丰富学校年鉴内容。
