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2023年度工作要点
一、指导思想
2023年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是学校奋力开创国家“双高计划”和职业教育本科建设新局面的起步之年，也是推进“十四五”事业发展规划的关键之年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地贯彻落实党的二十大精神，团结带领师生员工以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当，把学校第三次党代会提出的目标任务落到实处，为在新征程上奋力推进中国式现代化苏州新实践做出更大贡献。
二、工作要点
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻党中央、省委、市委决策部署，坚持党对学校工作的全面领导，紧扣学院第三次党代会目标任务，坚持立德树人，推进高质量发展，争取以优异成绩通过国家“双高计划”验收。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强党史学习教育常态化工作。开展好党委理论学习中心组学习和党委会第一议题学习，以新思想联合会为载体，统筹开展各级各类学习教育。依托“师生巡讲团”“信仰者”“大讲堂”“微学堂”等活动品牌，实现组织化学习全覆盖，总结凝练全校干部师生学习宣传贯彻党的二十大精神的生动实践、工作特色、典型案例。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，建好马克思主义学院，建强思政课教师队伍和辅导员队伍，筹建思政教育交互体验中心，把思想政治工作贯穿教育教学、管理服务全过程。
2.加强宣传思想工作
大力弘扬社会主义核心价值观，贯彻“苏州时代新人”培育工程，培育“向阳而生”思政工作精品项目，在师生中深入开展道德模范、最美人物、身边好人等先进典型学习宣传教育活动，聚焦“六个好”标准深化省级文明校园建设工作。亮化校园文化品牌，提升学院精神、校训、建筑景观、文化活动的文化育人功能，推动校风、教风、学风建设。加强宣传阵地建设，打造宣传思想文化工作队伍，提高应对风险能力和新媒体策划能力。加强对外宣传策划，加强新闻舆论引导，讲好苏工故事，提升学校形象辨别度、知名度、美誉度。持续压实意识形态工作责任制，分析研判，防范化解风险隐患，维护学校政治安全，加强报告会、研讨会、讲座、论坛的审核监督，重点做好网络意识形态工作。
3.提升党建质量水平
继续完善党委管党治党制度体系建设，研制学校基层党建工作目标管理考核指标体系，推进新时代省“强基创优”（2021-2025）五年行动计划，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。进一步严肃党内政治生活，深化落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党员干部党性锻炼，加大支部书记和党务工作者培训力度。开展“两优一先”争创活动，着力建设全国样板支部、标杆院系，鼓励校企、校地党组织共建交流。加强党员发展过程指导，提高党员发展质量。完成新一轮中层干部聘任，推进年轻干部培养、选拔，完善干部梯队建设，建立健全崇尚实干、鼓励担当、加油鼓劲的激励机制，努力打造敢为善为、担当作为“看得出、站得出、豁得出”的党员干部队伍。
4.推进全面从严治党
纵深推进全面从严治党责任体系建立，修订“党委主体责任”“纪委监督责任”清单，细化党委班子成员“一岗双责”任务清单，夯实基层单位党风廉政责任落实。健全完善党风廉政建设考核制度，召开党风廉政建设工作会议，开展巡察整改“回头看”工作。加强干部队伍的自身建设，多形式提升纪检干部监督执纪水平、防范风险的能力。严格落实中央八项规定，紧盯作风建设，持续深化整治形式主义、官僚主义，建立为基层减负行动长效机制。紧盯关键岗位、关键项目，结合基层党建、重大项目审计、师德师风建设等开展专项联合督查。加大校园廉洁文化阵地建设，因地制宜建设廉政宣传小景小品，开展好“廉洁文化月”“廉风洁雨大讲堂”“廉洁文化进学生社区”等活动。
5.发挥统群工作凝聚力
积极落实统一战线工作条例，协助各民主党派、统战团体加强组织建设，成立党外知识分子联谊会，畅通建言献策的渠道，支持民主党派、统战对象参政议政，服务地方发展。加强对民族工作和反宗教渗透工作的领导。发挥工会、妇联在教职工中民主管理、维权服务、岗位建功的桥梁纽带作用，加强教代会制度化规范化建设，召开学校第五届教职工代表大会、工会会员代表大会，做好换届工作和提案征集、督办工作，建立健全二级教代会制度。发挥共青团、学生会在青年群体中的思想政治引领作用，夯实基层组织建设，深化信仰课程体系，完善青马工程建设，组织标志性校园文化活动，开展就业帮困和创新创业指导，助力青年志愿服务社会，合力搭建青年成长平台。深入做好退协、关工委、老干部工作。
6.提升人才培养质量
服务苏州产业集群建设和数字经济发展，紧扣国家“双高”验收标准，强化专业集群内涵建设和转型升级。对标智能工厂实际需要，统筹推进实训大楼一体化建设，提升智造工匠培养水平。强化现代职教体系建设，办好联合培养项目，争取新增“4+0”项目，积极争取试办职教本科专业。不断推进“三教”改革，开展骨干教师教学能力提升工程，形成一批省级以上课堂革命案例，教师在国、省教学能力大赛中力争省一等奖2项以上。推进课程思政与思政课程协同育人，做好课程与教材的建设与管理工作，力争获省重点教材、省在线开放课程6门以上。强化技术技能教育水平，力争省普通高校本专科优秀毕业论文（设计）一等奖1项以上、“互联网+”创新创业省赛获一等奖、职业院校技能大赛省赛一等奖4项以上。开展劳动技能周活动，促进学生劳动能力与专业技能水平双提升。推进“1+X”证书试点工作，争取参训参考人数大幅增加，专业覆盖面达85%。加强教育教学改革与高质量发展研究工作，力争立项省教育科学规划课题3项以上。
7.促进学生全面成长
紧扣高素质、高层次技术技能人才培养目标，以学生强基固本工程为抓手，建设“青春榜样”示范引领品牌项目，实施“六个一”成长计划、职业素质育成计划，力争省大学生年度人物入围奖1名。加强资助育人工作内涵式发展，力争获省学生资助工作绩效评价“优秀”。高度重视学生身心健康发展，完善学生心理健康三级预防体系和危机干预制度，探索浸润式心理健康教育活动。进一步增强学校体育课程质量和体育活动氛围，全面提升学生身体素质，力争获“省长杯”学生体能暨足球技能大赛一等奖1项。大力推进学生工作信息化数字化建设。进一步加强辅导员、班主任和学生骨干三支队伍建设，通过学生工作坊、青蓝工程、领航计划等，不断提升辅导员职业指导、班主任选聘、学生干部培养工作水平。
8.做好招生就业工作
科学编制学校2023年招生计划，充分利用互联网、新媒体、自媒体等现代信息技术，做好各阶段招生宣传工作。加强重点生源地（校）的宣讲、回访工作，探索邀请高中生来校参加职业教育展示日活动，扩大学校招生宣传范围和影响力，力争在统招类录取分上进入省内第一方阵。加强职业生涯规划教育，建设职业生涯咨询工作室。加强访企拓岗，通过“企业开放日”“就业形势宣讲会”“行业微课堂”等形式，拓展重点行业岗位资源。构建就业帮扶指导体系，完善“一帮一”就业包干帮扶机制，精细化指导帮扶重点群体的毕业生成功就业。推进第三方评价机制，努力在毕业生高质量就业方面实现新突破，力争初次就业率达到80%，年终就业率达97%以上。
9.培育优秀师资队伍
推进“师德铸魂”工程，建立师德师风年度测评制度，加强新入职教师和全体教职工师德师风培训，树立师德先进典型。推进“提优增效”工程，以岗位聘任、绩效改革和创收分配改革为抓手，优化内部激励途径和奖惩制度。推进“双师培优”工程，依托校企合作人才共育、引导教师强化企业服务能力，完善“双师型”教师培养实施路径，提升教师“双师”能力。开展“苏工大师”计划，打造优秀教师个人和团队，引进和培育博士、技能大师等高层次高技能人才数量较上一年度有显著提升，提高博士学历教师在专任教师中的占比，完善师资队伍专业技术职称结构。
10.深化校企合作、国际交流
持续共筑专业产教融合平台体系，做特做亮企业学院育人品牌，新增江苏省产教融合型企业2家。深化与俄罗斯库兹巴斯国立技术大学等高水平大学的校际合作，深入开展科学技术讲座、人文交流互访等系列活动。持续引入通用的专业国际职业资格认证体系，完成冈比亚国家职业标准“机电一体化”技术员NTA7和“智能物联网”技术员NTA5的开发研制和海外培训等工作。加强与京东方科技集团、创元和亨通集团等龙头企业合作，拓展基于企业学院的留学生共育和“鲁班工坊”共建等项目。扎实推进“机器学习和大数据”“工业物联网”等教育部中外人文交流平台建设和“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛系列赛项。
11.加强科技创新、社会服务
整合学校现有科研资源，依托重点专业建设，加大科技领军人才、科研骨干教师的培养力度，积极申报省市级科技团队。打造苏工专家大讲堂品牌，不断提升立项项目的质量与数量，力争立项国家级项目1项、市厅级以上纵向课题50项，科研经费总额超800万元，市厅级以上科研成果获奖8项。激发鼓励各教学单位加强产学研合作，引导教师申报授权高质量发明专利，推动实质性的成果转化，力争申请发明专利30项，其他知识产权80项，成果转化50项，发表高水平论文45篇以上。推进东太湖智库建设，人文社科成果提供决策咨询3篇。进一步拓展学历继续教育，重点服务一线从业人员“知识更新、技术提升”，成人教育招生人数及收入实现翻番，新增校外办学点及面授点各1个。进一步扩容社会培训服务，深化校企合作，推进育训并重，优化职业技能培训，实现社会培训服务收入翻番。
12.维护校园安全稳定
以创建江苏省高质量平安校园建设为抓手，进一步完善安全工作责任体系，健全安全防控体系。做好重点人群的关注关爱、重点场所的巡防巡查、重点时段的值班备勤工作。常态化开展校园安全宣传教育、风险隐患排查。针对实验实训室等安全风险高发部位，健全工作台帐、应急处置预案，切实提高安全工作精细化管理水平。开展师生员工的国防教育，做好2023级新生军事技能训练工作，高标准完成2023年度春、秋季大学生征兵工作，通过融合日常的国防教育活动，培育家国情怀，增强国防观念，打造我校国防教育品牌。推进网络与信息安全系统建设，完善管理制度和应急响应机制，有效保障校园网络信息安全稳定。
13．加强学校内部治理
进一步加强以学校章程为核心的制度建设，修订人事分配管理制度和绩效奖励方案，完成第四轮岗位聘任工作。健全内控、审计工作管理制度，高起点有序开展内部审计工作和内控测评审计工作。推进江苏省智慧校园示范校建设，建好校园数据中心，规范校园数据治理，全面提升优化学生管理、人事管理、财务管理信息化水平。完善预算管理和资金执行控制全流程管理，加强市立专项资金执行绩效目标达成，开展自主管理项目绩效考核工作。激发各单位创收积极性，增加学校资金资产的“造血”能力。
14.深化美好校园建设
开展新时代校园爱国卫生运动，改进校园公共卫生，做好师生日常健康教育和心理疏导，加强食堂等生活服务单位食品卫生安全的监督管理。加强传染病防控工作，建设健康驿站，储备充足的药品及防疫物资。持续推进绿色校园建设，做好垃圾分类日常监督管理工作，细化垃圾分类工作日常考核机制，加快推进校园控烟工作。完善水电煤实时数据统计，推进能源监测、管理工作，强化节能意识，打造节能特色。持续改善办学基础条件，按计划完成新建宿舍楼、综合实训大楼内部建设、体育馆、天枢楼等维修改造工程，升级改造基础设施和配套设施。完善数字人民币应用场景，建设优质数字教育教学资源与数字图书资源，满足师生需要。
15.举办建院纪念系列活动
纪念办学77年暨建院20周年，以多种形式营造良好宣传氛围，举办学校高质量发展论坛，回顾办学历程，总结教育教学经验，展望学校改革发展远景。加强理事会建设，深化政府（部门）、行业协会、企业、学校之间的全方位合作，促进资源的集成和共享，形成良性互动，推动共同发展。加强校友中心建设，挖掘杰出校友资源，持续推进系（院）校友库建设。积极开展校史研究工作，收集编辑校史资料，筹建校史室（馆）。
